العشاء السنوي للإدارة ولعب البولينج
إنه يوم سعيد! عقد قسم المبيعات في شركتنا اجتماعاً سنوياً.
موضوعنا هذا العام هو المثالية + البولينج
لنتحدث عن البولينغ-- لماذا نختار البولينغ؟
لأننا لم نجرب هذا النوع من التمارين من قبل. نريد شيئاً جديداً، نريد الابتكار!
الابتكار وحده هو ما يجعل الناس يتقدمون. لقد استثمرنا الكثير من القوى العاملة والموارد المالية في البحث والتطوير في شركتنا على وجه الخصوص، وحافظنا دائمًا على القدرة على التخصيص.
هذه هي مظاهر قدرتنا على الابتكار.
"بما أننا نقدر الابتكار كثيراً، دعنا نتوقف عن الابتكار ونجرب شيئاً جديداً، مثل - ماذا عن البولينج؟ " قال مديرنا.
لذا، جئنا إلى صالة البولينغ الوحيدة في نينغبو.
لا شك أن لعبة البولينج ليست صديقة للمبتدئين.
في البداية، لم نلعب بشكل جيد.
"عثرة"، رمينا الكرة على الأرض، حتى أن كرة البولينج ارتدت، ثم تدحرجت بعيدًا مثل السربنتين.
لقد حاولنا عدة مرات دون جدوى، وكنا شاكرين لأننا تمكنا من الإفلات من إصابة الهدف.
كانت حركاتنا مبالغ فيها كما لو كنا نرقص.
حتى أنني أفكر أحياناً، لا بد أننا مجانين.
على الرغم من أننا لم نلعب بشكل جيد، إلا أننا فعلنا شيئًا واحدًا جيدًا - لم نستسلم. فشلنا مراراً وتكراراً، وسنواصل السعي لنكون أفضل.
في النهاية، يجب أن نكون صادقين في القول بأننا لم نلعب بشكل جيد، لكن كل واحد منا يمكنه إصابة الهدف. هذا يكفي!
لقد لعبنا لمدة ساعتين وكانت الرياضة تعني لنا الكثير، ولم تعلمنا كيف نكون ناجحين، ولكنها علمتنا كيف نكون أفضل!
بعد التمرين، ذهبنا إلى مطعم يسمى "المثالية".
المطعم مصمم بشكل جميل، والخدمة جيدة، والطعام جيد المظهر ولذيذ.
كان هناك دائماً بعض النوادل في الجوار، والذين كانوا على أهبة الاستعداد إذا كان لدينا أي أسئلة.
على الرغم من أن هذا المطعم باهظ الثمن، إلا أنني أعتقد أن خدمتهم تستحق الثمن.
مثلهم مثل "المثاليين"، فهم يرتقون إلى مستوى اسمهم
يتم التعامل مع كل زبون يأتي إلى المطعم على قدم المساواة مع الزبون الذي يقدم له المطعم على أنه العنصر الأكثر مثالية.
أتساءل أحيانًا، ما نوع الأشخاص الذين يصنعون أفضل المنتجات والخدمات حقًا؟
ألهمنا اسم هذا المطعم--المثالية
نعم، علينا القيام بأشياء مثل المثاليين، لصنع المنتجات وتقديم الخدمات.
كان ستيف جوبز مثاليًا حقيقيًا. لذلك أنشأ الشركة العظيمة -تفاحة.
حتى لو لم نستطع أن نفعل ما فعله ستيف جوبز. ولكن علينا أن نتعلم روحه وفلسفته.
يجب التعامل مع كل منتج نقوم بتصنيعه على أنه المنتج الأكثر مثالية؛ ويجب التعامل مع كل عميل نقابله على أنه العميل الأكثر مثالية!
بهذه الطريقة فقط يمكن لشركتنا الاستمرار في الحفاظ على قدرتها التنافسية.
انتهى الحفل السنوي. كما قيل في البداية: إنه يوم سعيد! وهو يوم ذو مغزى!!!
